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Sensibilizacion en igualdad para personal clave

Las Organizaciones Sanitarias deben garantizar igualdad de oportunidades, combatir cualquier tipo de discriminación o acoso y promover un entorno laboral seguro, libre y respetuoso para todos.

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Sensibilización en igualdad de oportunidades

DISPONIBLE EN FORMATO ONLINE

En esta sesión abordaremos la importancia en entornos laborales de la igualdad de género y promoveremos la igualdad de oportunidades en un entorno inclusivo.

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Abastecimiento de un centro sanitario

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Aprende a gestionar el abastecimiento de los centros de salud: pedidos, recepción, control de stock... y a planificar el suministro adecuado a cada departamento.

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Gestión de residuos en centros sanitarios

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Conoce cómo se gestionan los residuos de los centros sanitarios: su clasificación, legislación aplicable y tratamientos adecuados para garantizar la protección de la salud y del medio ambiente.

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Recogida de muestras biológicas

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Conoce los criterios clave para la correcta obtención, conservación y transporte de muestras biológicas, esenciales para garantizar resultados microbiológicos fiables en la práctica asistencial.

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Higiene en el medio sanitario

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En este curso sobre higiene sanitaria trataremos los aspectos de limpieza, desinfección, esterilización y almacenaje en centros sanitarios necesarios para prevenir infecciones nosocomiales.

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Sensibilizacion en igualdad para personal clave

Las Organizaciones Sanitarias son entidades que deben estar comprometidas contra cualquier tipo de discriminación y en las que velar porque todos sus integrantes reciban las mismas oportunidades de promoción, de trabajo y de respeto con independencia del sexo o género al que pertenezcan y defenderlas de cualquier intento de acoso sexual, psicológico, por razón de sexo y otras discriminaciones que se puedan producir debe ser una prioridad y un compromiso activo. Para ello, el personal con responsabilidades en la toma de decisiones debe implicarse en la construcción de espacios de trabajo seguros y desarrollar unas relaciones laborales basadas en la libertad y el respeto entre las personas para lograr una armonía entre los profesionales, pacientes, familiares.

Objetivos:

Los ojetivos de esta sesion son:

  • Aumentar la conciencia sobre la importancia de la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo.
  • Fomentar el compromiso activo y visible del personal clave en la Organización en la promoción de la igualdad y la diversidad.
  • Capacitar de forma básica al personal clave para identificar y abordar el acoso, la discriminación, la violencia sexual (en cualquiera de sus formas) y otro tipo de comportamientos contrarios a los valores del respeto por la dignidad y los derechos humanos desde un enfoque de género.
  • Capacitar de forma básica al personal clave para que actúen como modelos a seguir en lo referente a la promoción de la igualdad en sus equipos y organizaciones.
Dirigido a:
Empresas que quieran promover la igualdad de género en su entorno laboral, sensibilizar en el mismo sentido al personal de su organización con responsabilidad en la toma de decisiones y formarlos en las obligaciones derivadas de la legislación específica vigente.